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    近年来,国家大力推进民营企业高质量发展,

    全国各地都在加强中小微企业的

    质量人才队伍建设,

    因此,企业对掌握质量管理体系的

    人才需求不断增加。

    信息来源:市场监管总局《六部门印发意见共同推动民营企业提质增效升级》

    信息来源:市场监管总局《第十七届中博会“质量认证促进中小企业高质量发展”主题活动在穗举行》


    为了帮助小伙伴们提升专业能力,

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    ISO9001:2015质量体系文件要求和编写

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    《ISO 9001:2015质量管理体系文件》

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    书籍介绍


    根据ISO9001标准变化,对《ISO9001:2008质量管理体系文件》一书进行了全面修订。在对新版标准对体系文件要求全面理解和提炼的基础上,本书详细并举例阐述了如何编写ISO9001:2015质量管理体系文件的有关问题。

    全书共分3篇6章。

    第1篇介绍了质量管理体系文件基础,包括前2章,第1章论述了质量管理体系文件的编制原则注意事项和新版标准关于质量体系文件理解的误区,以及如何按2015版新标准来编制质量体系文件;第2章说明了与质量管理体系有关的其他文件,包括质量计划等。


    第2篇着重阐述了如何编写大中型组织的质量管理体系文件,分3章阐述手册、程序和岗位作业文件编制要点、难点和“常见病”。


    第3篇阐明了小微型组织的质量管理体系文件的编写,归纳了小微型组织简明质量体系文件的特点,并提供了多种类型组织的案例。


    全书给出了31个案例,并对部分案例进行了点评。


    网友书评


    通俗易懂案例丰富贴合实际

    可操作性强具有指导性


    目录预览


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    第1篇 质量管理体系文件基础

    第1章 质量管理体系文件概论
    1.1 概述
    1.1.1 2015版ISO 9001关于质量管理体系文件要求的主要变化
    1.1.2 对新版标准中质量体系文件的要求理解的误区
    1.1.3 质量管理体系文件的作用
    1.1.4 质量管理体系文件的构成
    1.1.5 质量管理体系文件的评审
    1.1.6 一般组织现有质量管理体系文件的弊病
    1.2 质量管理体系文件编制原则
    1.2.1 符合性
    1.2.2 创新性
    1.2.3 确定性
    1.2.4 兼容性
    1.2.5 可操作性
    1.2.6 运用过程方法
    1.2.7 系统性
    1.2.8 继承性
    1.2.9 简化
    1.2.10 优化
    1.2.11 预防
    1.2.12 证实性
    1.2.13 可检查性
    1.2.14 独立性
    1.2.15 区别
    1.2.16 闭环
    1.2.17 制衡
    1.2.18 补偿
    1.2.19 风险控制
    1.2.20 充分运用现代计算机和网络技术
    1.2.21 持续改进
    1.3 ISO/TR 10013 质量管理体系文件编写指南
    1.4 质量管理体系文件的编制
    1.4.1 文件编制的准备
    1.4.2 文件编制的策划
    1.4.3 文件编制的实施组织
    1.4.4 质量管理体系文件的编制方法
    1.4.5 文件编制导则
    【案例1-1】质量管理体系文件编制导则
    1.4.6 文件编制的注意事项
    1.5 质量管理体系文件如何满足ISO 9001标准的要求
    1.5.1 2000年以来ISO 9000族的新标准
    1.5.2 ISO 9001:2015修订的主要变化
    1.5.3 质量管理体系文件如何过渡
    【案例1-2】贯标ISO 9001:2015过渡期间程序
    1.5.4 贯标ISO 9001:2015过渡期间程序点评
    ISO 9001:2015质量管理体系文件目录


    第2章 质量管理体系的其他文件
    2.1 概述
    2.2 质量计划
    2.2.1 质量计划的作用
    2.2.2 质量计划的编制要求
    2.2.3 质量计划的编制和管理
    2.2.4 质量计划的内容及其要点
    2.2.5 编制质量计划常用的工具和技术
    2.2.6 质量计划案例
    【案例2-1】服务质量计划
    【案例2-2】产品制造的质量计划
    【案例2-3】流程性材料的质量计划
    【案例2-4】软件设计和开发流程
    【案例2-5】工程项目的质量计划
    2.3 成文信息
    2.3.1 保留的成文信息的作用
    2.3.2 纸质的成文信息的空白表格的设计
    2.3.3 纸质的成文信息的控制
    2.3.4 ISO 9001:2015标准所要求保留的成文信息
    2.3.5 纸质的成文信息的表格案例
    2.4 其他质量文件和报告
    2.4.1 质量报告
    2.4.2 其他质量文件


    第2篇 大中型组织的质量管理体系文件
    第3章 质 量 手 册
    3.1 概述
    3.1.1 质量管理体系文件的层次
    3.1.2 质量手册的性质和作用
    3.1.3 质量手册的编制要求
    3.1.4 质量手册的内容
    3.2 质量手册的难点释疑
    3.2.1 组织的背景环境
    3.2.2 领导作用与承诺
    3.2.3 质量方针
    3.2.4 质量目标
    3.2.5 组织结构
    3.2.6 资源
    3.2.7 顾客满意
    3.3 质量手册案例
    3.3.1 按ISO 9001:2015编写的质量手册
    【案例3-1】某工程机械公司的质量手册
    3.3.2 质量手册案例点评
    3.4 编制质量管理手册时应注意的“常见病”


    第4章 程 序 文 件
    4.1 质量管理体系程序概论
    4.1.1 概述
    4.1.2 程序文件编制要求
    4.1.3 质量管理体系程序的内容
    4.2 管理体系程序编制要点和难点
    4.2.1 质量方针、目标和管理
    4.2.2 成文信息控制
    4.2.3 管理评审的管理
    4.2.4 人力资源管理
    4.2.5 质量信息管理
    4.2.6 数据分析管理
    4.2.7 持续改进管理
    4.3 程序文件案例
    【案例4-1】质量方针、目标管理程序
    【案例4-2】质量策划管理程序
    【案例4-3】应对风险和机遇的措施程序
    【案例4-4】工作环境控制程序
    【案例4-5】人力资源管理程序
    【案例4-6】成文信息控制程序
    【案例4-7】与顾客有关过程的控制程序
    【案例4-8】设计和开发控制程序
    【案例4-9】外部提供的过程、产品和服务控制程序
    【案例4-10】生产和服务运作的控制程序
    【案例4-11】检验和试验控制程序
    【案例4-12】不合格品控制程序
    【案例4-13】顾客满意度评定程序
    【案例4-14】质量信息管理和数据分析程序
    【案例4-15】内部质量审核程序
    【案例4-16】管理评审程序
    【案例4-17】职能绩效管理程序
    【案例4-18】持续改进的管理程序
    4.4 程序文件案例点评


    第5章 岗位作业文件
    5.1 概述
    5.1.1 岗位作业文件的作用
    5.1.2 岗位作业文件的内容
    5.2 岗位作业文件编制要点及“常见病”
    5.2.1 岗位作业文件应能支撑程序文件
    5.2.2 注意分清岗位作业文件与程序文件的界限
    5.2.3 区分质量管理体系要求与业务要求
    5.2.4 职责、权限和相互关系协调一致
    5.2.5 控制力度与质量要求一致
    5.2.6 与质量管理体系的业绩改进指南适当接口
    5.2.7 注意“异常流的控制”
    5.2.8 搞清各项活动的全部输入与输出,并加以全面控制
    5.2.9 必须符合企业实际,可以操作
    5.2.10 要求不同,写法不同
    5.2.11 应及时更改
    5.3 岗位作业文件案例
    【案例5-1】设备管理规程
    【案例5-2】工艺装备管理规程
    【案例5-3】工位器具管理规程
    【案例5-4】物资储存管理规程
    【案例5-5】清洗机工艺规程
    【案例5-6】计量器具管理规程
    5.4 岗位作业文件案例点评


    第3篇 小微型组织的质量管理体系文件

    第6章 小微型组织质量管理体系简明文件
    6.1 小微型组织特点
    6.2 质量管理体系文件结构
    6.3 小微型组织体系文件案例
    6.3.1【案例6-1】GCJLFW公司质量管理体系文件
    6.3.2【案例6-2】怡华资产管理公司的简明质量手册
    6.3.3【案例6-3】LLC生产力咨询公司简明质量管理体系文件(来自国外)
    6.3.4【案例6-4】五金配件批发零售店简明质量管理体系文件
    参考文献


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