ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001.....新版标准换版主要时间节点一览

    ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001新版标准换版主要内容

    2015年9月,万众瞩目的ISO 9001:2015新版标准正式发布!

    版本变化:ISO9001:2008→ISO9001:2015
    换版截止时间:2018年9月15日

    主要变化
    • 更加强调构建与各个组织特定需求相适应的管理体系
    • 要求组织中的高层积极参与并承担责任,使质量管理与更广泛的业务战略保持一致
    • 对标准进行基于风险的通盘考虑,使整个管理体系成为预防工具并鼓励持续改进
    • 对文档化的规范要求简化, 组织现在可以决定其所需的文档化信息以及应当采用的文档格式
    • 通过使用通用结构和核心文本与其他主要管理体系标准保持一致
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    独家解读 | ISO 9001:2015新版标准变化及转版路线图(上)
    独家解读 | ISO 9001:2015新版标准变化及转版路线图(下)

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    ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准,目前经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版,新版标准已于2015年9月正式发布。

    版本变化:ISO14001:2004→ISO14001:2015
    换版截止时间:2018年9月15日

    主要变化
    • 新的高阶结构(HLS)采用所有管理体系标 准通用的术语、定义、标题和正文,以便在实施多个管理体系时实现轻松整合,
    • 对于高级管理层而言,是进一步确保将环境管理纳入核心业务流程和目标的新机会,
    • 重新聚焦组织面临的风险(例如:原材料的价格波 动)和这些风险所带来的机遇(更高的资源能效)
    • 对组织环境的新思考,帮助他们了解所处环境以及对环境的影响,同时还要了解环境问题(例如:气候变化)对企业自身的影响。
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    ISO 45001:2018于2018年3月12日正式发布。

    版本变化:OHSAS18001→ISO45001
    换版截止时间:2021年3月

    关键变化
    • 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 
    • 增加瞭解组织 情境
    • 加强了管理体系的策划
    • 强调工作人员的参与和协商
    • 强调健康安全绩效
    • 增加变更管理(MOC)
    • 增加外包管理
    • 增加采购管理
    • 增加采购商管理
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    备受瞩目的汽车行业新版质量管理体系标准IATF 16949:2016 已于2016年10月正式发布。

    版本变化:ISO/TS16949:2009→IATF16949:2016
    换版截止时间:2018年9月14日

    主要变化
    • 安全相关部件及过程的要求
    • 加强产品可追溯要求以支持最新政策改变
    • 内置软件产品的要求
    • 保修管理过程,包含处理NTF(no trouble found)及汽车行业指导的使用
    • 阐述次级供应商管理及开发的要求
    • 附加企业责任的要求
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    ISO 13485医疗器械质量管理体系
    ISO 13485:2016标准于2017年3月1日正式生效!
    版本变化:
    ISO 13485:2003→ISO 13485:2016
    换版截止时间:
    2018年起不再运行2003版要求

    主要变化
    • 更加强调法规要求
    • 更加强调风险管理
    • 引入新的可用性(Usability)和软件应用的要求
    • 细化了设计过程的控制
    • 明确了变更控制要求
    • 强化供应商控制要求
    • 明确追溯(UDI)的要求和目的
    • 增加有关反馈和投诉处理的要求
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    ISO已发布了ISO 22000标准草案(DIS),预计在今年6月份发布正式版标准。
    版本变化:
    ISO 22000:2005→ISO 22000:2018
    换版截止时间:
    预计今年6月发布

    新增条款
    4.1理解组织及其环境
    4.2理解相关方的需求和期望
    6.1应对风险和机遇的措施
    7.1.5外部开发食品安全管理体系要素的控制
    7.1.6 外部提供过程、产品和服务的控制
    8.4.2紧急情况和事故的处理
    9食品安全管理体系绩效评价
    9.1.1总则
    10.1不符合和纠正措施
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    SA 8000社会责任标准
    2014年7月,SAI正式颁布了SA8000:2014标准。

    版本变化:SA8000:2008→SA8000:2014
    换版截止时间:已完结

    关注的九大要素
    1、童工
    2、 强迫劳工
    3、 健康和安全
    4、 结社自由和集体谈判自由
    5、 歧视
    6、 惩戒性措施
    7、 工作时间
    8、 薪酬福利
    9、 管理体系

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